En 2025, el cuidado de mayores y personas dependientes se consolida como una de las prioridades sociales en España. Cada vez más familias buscan cuidadoras de personas mayores profesionales para ofrecer una atención de calidad y aliviar la carga del día a día. El Gobierno, consciente de esta necesidad, mantiene y amplía varias ayudas económicas, bonificaciones y deducciones que facilitan la contratación legal de cuidadoras y mejoran la protección tanto de las personas cuidadas como de las trabajadoras.
En Oui Care te explicamos, con datos oficiales y actualizados, todas las ayudas del Gobierno para contratar cuidadoras en 2025, los requisitos, cuantías y cómo aprovecharlas paso a paso.
Novedades en las ayudas para cuidadoras en 2025
2025 marca un punto de inflexión en las políticas de dependencia y empleo doméstico. Estas son las principales novedades frente a 2024:
- Reforma de la Ley de Dependencia: elimina incompatibilidades entre prestaciones, amplía beneficiarios a cuidadores allegados y aumenta cuantías de las ayudas económicas.
- Bonificaciones ampliadas en la Seguridad Social: se mantienen reducciones del 20 % y 80 % en cuotas, con nuevos tramos de bonificación para rentas bajas.
- Subvenciones autonómicas renovadas: comunidades como Madrid, Andalucía o Cataluña refuerzan programas para el empleo doméstico formal y cuidado de personas dependientes.
¿Qué tipos de ayudas existen para contratar cuidadoras en 2025?
Las ayudas disponibles se agrupan en tres bloques principales, cada uno con objetivos diferentes pero compatibles entre sí.
1. Bonificaciones en la Seguridad Social
El Régimen Especial de Empleados del Hogar mantiene las siguientes reducciones y bonificaciones para empleadores:
- Reducción del 20 % en la aportación empresarial por contingencias comunes.
- Bonificación del 80 % en las aportaciones por desempleo y FOGASA.
- 45 % de reducción adicional para familias numerosas.
- Hasta el 45 % para hogares con rentas o patrimonios bajos, según la regulación autonómica.
Estas medidas incentivan la contratación regular y garantizan que las trabajadoras domésticas tengan cobertura social y derecho a prestaciones.
2. Deducciones fiscales y subvenciones autonómicas
Además de las bonificaciones estatales, varias comunidades autónomas han puesto en marcha subvenciones o deducciones adicionales para aliviar el coste de contratación:
- Comunidad de Madrid: ayuda directa por costes laborales y cotizaciones, hasta 4.000 € anuales según renta familiar (ver convocatoria).
- Andalucía: apoyo complementario a las familias cuidadoras a través del Servicio Andaluz de Dependencia.
- Cataluña: deducción autonómica del IRPF para personas con dependencia reconocida que contraten cuidadoras profesionales.
3. Ayudas de la Ley de Dependencia
Las prestaciones económicas vinculadas al cuidado son compatibles con la contratación formal de cuidadoras. Estas son las principales:
| Tipo de prestación | Grado I | Grado II | Grado III |
|---|---|---|---|
| Cuidados en el entorno familiar (PECEF) | 180 €/mes | 315,90 €/mes | 455,40 €/mes |
| Vinculada al servicio (PEVS) | 313,50 €/mes | 445,30 €/mes | 747,25 €/mes |
| Asistencia personal (PEAP) | 313,50 €/mes | 747,25 €/mes | 747,25 €/mes |
La gran novedad de 2025 es que estas ayudas podrán combinarse y se amplía la cobertura a cuidadores allegados, no solo familiares directos.
Requisitos para acceder a las ayudas
Situación de dependencia reconocida
Es imprescindible contar con una resolución oficial de dependencia emitida por los servicios sociales autonómicos. Esta evaluación determinará el grado (I, II o III) y, por tanto, el tipo y cuantía de la ayuda.
Contrato y alta en la Seguridad Social
Para acceder a las bonificaciones, la cuidadora debe estar contratada legalmente y dada de alta en la Seguridad Social bajo el régimen del hogar familiar. Esto garantiza cobertura, derechos laborales y acceso a prestaciones.
Límite de ingresos familiares
Algunas ayudas y subvenciones establecen un tope de ingresos. Por ejemplo, en la Comunidad de Madrid la renta per cápita familiar no puede superar los 30.000 € anuales. Las ayudas de la Ley de Dependencia, en cambio, calculan la aportación según la capacidad económica de la persona beneficiaria.
Cómo solicitar las ayudas paso a paso
- Reconoce la situación de dependencia a través de los Servicios Sociales de tu Comunidad Autónoma.
- Formaliza la contratación con contrato por escrito y alta en la Seguridad Social.
- Solicita las ayudas en los organismos competentes: IMSERSO, SEPE o tu Comunidad Autónoma.
- Presenta la documentación: DNI, informe médico, contrato laboral, justificantes de ingresos y formularios oficiales.
- Haz seguimiento del expediente por vía telemática o presencial según el canal habilitado.
Consejo Oui Care: puedes combinar las ayudas de dependencia con las bonificaciones laborales siempre que sean de naturaleza diferente (una prestación social y otra reducción fiscal).
Compatibilidades entre ayudas y beneficios acumulables
En 2025, las familias podrán combinar:
- Prestación económica por dependencia (PEVS o PEAP) + bonificaciones en Seguridad Social.
- Subvención autonómica + deducción familiar o IRPF.
- Cuidados familiares no profesionales con alta en Seguridad Social bonificada.
Esto supone un salto cualitativo en el apoyo público al cuidado formal y en la lucha contra el empleo irregular en el hogar.
Cuánto puedes ahorrar realmente
Un ejemplo práctico: si contratas una cuidadora a jornada completa por 1.200 € mensuales y aplicas las bonificaciones del 20 % y 80 %, puedes ahorrar unos 150–200 € al mes en cotizaciones. Si además recibes una ayuda de dependencia (por ejemplo, PEVS grado II: 445,30 €), el ahorro total puede superar los 600 € mensuales.
Esto convierte la contratación regularizada en una opción más asequible y, sobre todo, más justa para ambas partes.
Consejos para contratar cuidadoras de forma legal y segura
Verifica formación y referencias
Solicita experiencia acreditada, referencias o formación en atención sociosanitaria. En Oui Care todos/as nuestros/as profesionales pasan procesos de selección y verificación rigurosos.
Registra el contrato y paga las cotizaciones
El alta en la Seguridad Social no solo es obligatoria, también es requisito para acceder a cualquier bonificación o deducción.
Coordina con la Ley de Dependencia
Si tu familiar tiene reconocida una ayuda, asegúrate de que el servicio contratado sea compatible con el Plan Individual de Atención (PIA) para no perder derechos.
¿Quieres simplificar todo este proceso? En Oui Care te ayudamos a gestionar la contratación y aprovechar todas las ayudas disponibles.
Contratar con apoyo y tranquilidad en 2025
Gracias a las nuevas medidas, contratar una cuidadora en 2025 es más sencillo, transparente y asequible. Las ayudas del Gobierno y de las Comunidades Autónomas permiten a las familias acceder a servicios profesionales sin asumir toda la carga económica, garantizando a la vez empleo digno y cotización para las trabajadoras.
Infórmate hoy mismo y da el paso hacia una contratación justa, segura y con respaldo público. Oui Care está contigo para hacerlo posible.